新年伊始,董事長施小明決定,公司從自有資金中每年拿出人民幣20000元,建立"鼎力"幫扶基金,對傷病員工、退伍軍人、困難員工家庭等特殊群體進(jìn)行及時(shí)幫助,使他們感受到社會(huì)的溫暖。
今年春節(jié)前夕,總經(jīng)理蘇文輝、項(xiàng)目總監(jiān)彭海忠、項(xiàng)目經(jīng)理胡春艷等同志代表公司,對6名特殊困難員工、8名參戰(zhàn)退伍老兵進(jìn)行走訪慰問,并分別給他們送去了400—1000元的慰問金。保安員周德海,父母親均在80多歲的高齡,身體多病,臥床不起,長期請人照料,生活十分困難。保潔員周菊萍,家里上有80多歲的老人,下有兒子在讀書,丈夫腦癱長期臥床不起,全家靠她每月1000多元的工資維持。對這些困難員工的家庭,公司進(jìn)行了細(xì)致的摸底調(diào)查,把他們作為長期幫扶對象,努力幫助他們解決困難,盡快象其他家庭樣,幸福、快樂。
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